Ergonomía (Blog Educativo)

  La función del analista de salud y seguridad La función del analista de salud y seguridad es la promoción de las conductas seguras en el trabajo, así como los programas dirigidos a la eliminación de los riesgos físicos para reducir accidentes laborales. Los accidentes constituyen una de las principales causas de muerte para las personas en edad de trabajar, los motivos de los accidentes abarcan factores tanto organizacionales como humanos. Muchos investigadores sostienen que el estrés laboral es un factor tanto de enfermedades físicas como tensión psicológica. Cada vez son más las evidencias para confirmar la idea que las demandas del empleo y el control tienen importantes implicaciones para la salud. Otro factor de salud en el que centra su atención es en agotamiento de los trabajadores. El agotamiento es un estado psicológico caracterizado por el cansancio y la ausencia de motivación para trabajar. En las investigaciones sobre el agotamiento, se descubrió que éste se vinc...

  C.  El puesto de trabajo para trabajadores de pie. Ya nos adentramos en lo que significa y se entiende por ergonomía, así como los puestos de trabajo. Ahora bien, hay actividades que por las maniobras a desarrollar y los instrumentos de trabajo que requiera será necesario permanecer de pie y quizá alternar con alguna otra postura. Lo que implica observar varias características, ya que permanecer por prolongados periodos de tiempo en esta posición puede originar problemas por el esfuerzo muscular que este implica. Además de la eficacia y precisión que deba tener según el área en la que se desempeñe. Para ello será necesario proporcionar descansa pies, asientos auxiliares, también que el calzado sea el apropiado; así como periodos de descanso. Para la prevención de riesgos laborales tener en cuenta la proporción de información para detectar anomalías. Técnicas para captar la atención de lo importante lo cual también reduce riesgos de trabajo. Dentro de los cuales se esté capac...

Las herramientas manuales.  Será importante adicionar la prevención sobrecarga muscular. Lo que conlleva a la fatiga y esto además de afectar en la productividad, afecta en la capacidad para realizar el trabajo y eso aumenta las posibilidades de tener accidentes. Así que las herramientas utilizadas deben haber sido diseñadas de acuerdo con la ergonomía. Por lo que deben evitarse adquirir herramientas de mala calidad o inapropiados en talla y peso. También es importante realizar las tareas con seguridad, debido a que adicional a las herramientas y la actividad, el entorno debe cuidarse como por ejemplo cables, herramientas adicionales, equipo de seguridad. Siempre será importante también utilizar las telas adecuadas y evitar el uso de accesorios. En otros casos según el ambiente, como pueden ser fábricas o laboratorios se debe evitar también el uso de electrónicos. Los controles. Los equipos de trabajo también han y deberán ser diseñados de acuerdo a la antropometría y ergonom...

El trabajo manual debe ser diseñado correctamente para que los trabajadores puedan realizar correctamente sus labores, no se lesionen, ni se fatiguen.  Deberá ser sometido a pruebas físicas y toxicológicas antes de que le sea asignada la actividad. Ya que debido a que toda actividad física pesada es de alto riesgo. Se deberá alternar con actividad física ligera o suficiente descanso para que su cuerpo no se encuentre fatigado y disminuya su fuerza y por ende termine lesionado o lesione a terceros.  Será importante distinguir entre el trabajo pesado que el propio cuerpo podrá realizar y el trabajo pesado donde también haya alguna herramienta o instrumentos mecánicos de por medio.  También es importante si se emplearán carretillas, líneas de vida, cables, escaleras, superficies transmisoras de electricidad, etc. Siempre dentro de esta categoría es importante no dejar atrás los temas ya expuestos, como son la ergonomía, antropometría, seguridad física, seguridad del entorno,...

El diseño de puestos de trabajo incluye el contenido, los requisitos y las retribuciones de los empleados y es la mejor manera de medir la motivación de los mismos. El puesto constituye el principal vínculo entre el trabajador y la organización. La productividad del empleado, la satisfacción que obtiene con su trabajo y las dificultades que éste le plantea proporcionarán a la DRRHH una guía de la efectividad en el diseño del puesto. Un puesto puede estar bien diseñado y no proporcionar al empleado la satisfacción esperada. Los puestos con deficiencia del diseño pueden dar lugar a un alto nivel de rotación del personal, absentismo laboral, quejas y protestas, que muestran la insatisfacción de los empleados. El diseño de puestos directivos conlleva una complicación adicional ya que se hace más patente la necesidad de diseñar trabajos que tengan objetivos, tareas y responsabilidades que representen retos para el individuo, pero que no sea tan amplio que n...

  A continuación, se presentan las conclusiones de cada uno de los temas mencionados: I. Definición y objeto de estudio de Ergonomía: El estudio de los factores de riesgos en el lugar de trabajo es una parte muy importante dentro del campo de la ergonomía . Es vital tener conocimientos básicos sobre ergonomía para poder desarrollar técnicas y mejoras cuando se identifiquen riesgos ergonómicos . Un análisis exhaustivo del puesto de trabajo es fundamental para identificar los riesgos ergonómicos a los que están expuestos los trabajadores . Los factores de riesgo son importantes para las empresas, ya que pueden ser puntos potenciales para mejorar la productividad, calidad y producción . II. Principios básicos de la ergonomía: A. El puesto de trabajo: El ambiente debe adaptarse a las necesidades de los empleados . La posición correcta es aquella en la que la persona está sentada recta frente al trabajo o cerca de él . ...

  u   Las condiciones físicas del trabajo suelen tener efectos físicos sobre las personas, en ocasiones , dichos efectos son inmediatos, aunque también es frecuente que se manifiesten después de largos periodos. u   Cuando una enfermedad o lesión requiere mucho tiempo para desarrollarse, puede resultar difícil determinar con exactitud que fue lo que la causó; por añadidura, puede haber efectos sobre el bienestar emocional. Casi con seguridad, las enfermedades y las lesiones graves se asociación con algún nivel de trauma y sufrimiento, en particular cuando la persona resulta discapacitada. u   Se presentan los efectos de seis condiciones físicas del trabajo: •        Enfermedades infecciosas •        Ruido •        Agresiones físicas •        Tareas repetitivas •        Temperaturas extremas •  ...