I. Definición & Objeto

Definición: 
(Asociación Española de Ergonomía [A.E.E.], s.f.)

 

​​Conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinario 

aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales, 

a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, 

optimizando la eficacia, seguridad y bienestar. 

 

 

Objeto: 

 

Adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano, 

razón por la cual los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan 

teniendo en cuenta quiénes van a utilizarlos. (A.E.E., s.f.)

 

 

 

 

 

 

 

Sus objetivos principales, según la Asociación Española de Ergonomía (s.f.), son:

• Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).

• Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.

• Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las condiciones materiales, 

  sino también en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda ser realizado 

  salvaguardando la salud y la seguridad, con el máximo de confort, satisfacción y eficacia.

• Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su adaptación 

  a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.

• Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y materiales diversos.

• Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.